崗位職責：

1.質(zhì)量標準規(guī)范編制：根據(jù)產(chǎn)品設(shè)計文件、工藝文件，制訂產(chǎn)品及零部件的質(zhì)量檢驗標準、抽樣方法、檢驗操作規(guī)程等，設(shè)定質(zhì)量關(guān)鍵控制點；明確產(chǎn)品及零部件的合格標準、讓步放行標準和禁止放行標準。

2.質(zhì)量管理與控制：負責不合格品的處置；受理讓步放行申請，嚴格控制讓步放行，定期通報各部門、質(zhì)量數(shù)據(jù)；組織質(zhì)量事故、質(zhì)量投訴的調(diào)查處理，按照“三個不放過原則”提出處理、整改意見并跟蹤執(zhí)行；配合外協(xié)科開展供應(yīng)商質(zhì)量保證能力評審、供應(yīng)商評價與幫扶工作。

3.質(zhì)量改進：對質(zhì)量統(tǒng)計數(shù)據(jù)進行分析、挖掘，定期提出質(zhì)量改進的重點難點課題，組織相關(guān)技術(shù)部門、生產(chǎn)部門組建質(zhì)量改進小組，并根據(jù)改進效果、效益，向公司提出獎勵建議。

4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。

崗位要求：

1.機械類專業(yè)，大專以上學(xué)歷；

2.5年以上機電裝備行業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗；

3.熟悉ISO體系文件，熟悉本行業(yè)產(chǎn)品、技術(shù)和工藝，豐富的質(zhì)量策劃、質(zhì)量控制和質(zhì)量改進經(jīng)驗，能夠根據(jù)設(shè)計文件編制質(zhì)量檢驗操作規(guī)范。


職位福利：績效獎金、加班補助、包吃、包住、餐補、高溫補貼、節(jié)日福利

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