崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)技術(shù)部管理，根據(jù)公司業(yè)務(wù)開發(fā)，統(tǒng)籌樣版、樣衣、工藝、技術(shù)資料、成本核算等工作，并及時提供給相關(guān)部門。
2、 負(fù)責(zé)制訂和建立技術(shù)部的工作流程、工作程序、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，落實技術(shù)模塊的考核與監(jiān)督。
3、 負(fù)責(zé)與業(yè)務(wù)、樣品間等有關(guān)部門的溝通，處理客戶反饋的修改信息以及生產(chǎn)部的反饋意見，并及時做出相應(yīng)報告單。
4、審核監(jiān)督樣衣管理工作（把控樣衣制作質(zhì)量，提升樣衣制作進度），確保質(zhì)量和交期進度。
5、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品技術(shù)及工藝的研發(fā)和日常管理工作，負(fù)責(zé)對技術(shù)團隊整體工作品質(zhì)與技術(shù)水平的管理與提升；

任職要求：
1、服裝設(shè)計或服裝、紡織相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷；
2、3年以上服裝相關(guān)技術(shù)管理開發(fā)工作經(jīng)歷；能熟練使用服裝打版軟件；
3、熟悉服裝制版、立體裁剪、制作、工藝實際操作經(jīng)驗，熟悉各類服裝結(jié)構(gòu)及工藝；
4、工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，責(zé)任心及溝通能力強，服從公司管理安排，具備團隊精神；任職資格:
5、具備版型創(chuàng)新理念，良好的審美觀，溝通能力及解決問題的能力，協(xié)調(diào)能力，組織規(guī)劃能力，執(zhí)行能力。
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