任職要求: 
1.年齡在35-50歲之間,大專及以上學(xué)歷,護(hù)理及臨床專業(yè)優(yōu)先;
2.5年以上養(yǎng)老院管理工作經(jīng)驗;
3.對養(yǎng)老行業(yè)有一定認(rèn)識,熟悉養(yǎng)老院等的管理模式,服務(wù)流程,質(zhì)量控制等;
4.有強烈的銷售意識,具備較強的溝通能力以及團(tuán)隊管理和培養(yǎng)能力;
5.熱愛養(yǎng)老事業(yè),具有良好的職業(yè)道德,有較強的心理素質(zhì);
6.愛崗敬業(yè),有超前的理念,豐富的管理經(jīng)驗以及強烈的責(zé)任心。
崗位職責(zé): 
1.根據(jù)機構(gòu)的運營目標(biāo)和銷售指標(biāo),制定工作計劃,包括準(zhǔn)確有效的市場營銷和銷售策略。帶領(lǐng)團(tuán)隊開展市場和銷售工作,完成市場營銷工作和銷售任務(wù),定期進(jìn)行經(jīng)營和銷售分析并進(jìn)行匯報;
2.依照國家和政府的有關(guān)法律與政策,負(fù)責(zé)機構(gòu)的日常運營,包括預(yù)算執(zhí)行,成本控制,運營管理,質(zhì)量管理,服務(wù)需求解決等,負(fù)責(zé)治安,消費,食品安全;
3.嚴(yán)格執(zhí)行并不斷完善運營管理流程,質(zhì)量控制制度和措施,負(fù)責(zé)機構(gòu)的日常維護(hù)維修以保證硬件質(zhì)量和客戶體驗;
4.負(fù)責(zé)機構(gòu)內(nèi)人事工作的指導(dǎo)監(jiān)督,完成人員招聘,培訓(xùn)和考核,執(zhí)行和實施薪酬及獎懲制度通過和各業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人的有效溝通,使各業(yè)務(wù)部門高質(zhì)高效完成本部門的相關(guān)工作;
5.負(fù)責(zé)機構(gòu)內(nèi)的財務(wù)管理,包括合理的財產(chǎn)使用管理,資產(chǎn)保值,應(yīng)收賬款的及時追繳,各種證照和相關(guān)密碼的保管;
6.負(fù)責(zé)前期開業(yè)籌備工作,確保計劃開業(yè)時間;
7.與政府部門及其他相關(guān)部門建立良好關(guān)系及有效溝通;

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