崗位職責(zé)：
1、全面負責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘工作；
2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計劃；
3、發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳；
4、搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選，安排聘前測試，確定面試名單，通知應(yīng)聘者前來面試（筆試），對應(yīng)聘者進行初步面試（筆試）考核，出具綜合評價意見；
5、組織相關(guān)部門人員協(xié)助完成復(fù)試工作，確保面試工作的及時開展及考核結(jié)果符合崗位要求；
6、負責(zé)招聘廣告的撰寫，招聘網(wǎng)站的維護和更新，以及招聘網(wǎng)站的信息溝通；
7、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
崗位要求
1、具有2年以上人力資源招聘工作經(jīng)驗；
2、性格開朗，具較強的語言表達能力、人際交往能力、應(yīng)變能力，溝通能力及解決問題的能力，親和力強，較強的責(zé)任感與敬業(yè)精神，具一定的大局觀。
3、能夠熟悉掌握和及時開拓各種招聘渠道；
4、統(tǒng)招全日制大專及以上學(xué)歷
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