崗位職責(zé)
1．負(fù)責(zé)建立并完善公司的行政人事管理體系（包含人事及行政六大模塊），對(duì)行政人事工作全面負(fù)責(zé)；
2．參與起草公司各項(xiàng)管理制度，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施并進(jìn)行監(jiān)督；
3．貫徹落實(shí)本崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)與有關(guān)部門協(xié)作配合；
4．負(fù)責(zé)行政人事部分管的體系工作；
5、總經(jīng)理或總裁辦交辦的其他工作；

任職資格

1、大專以上學(xué)歷；
2、3年以上企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
3、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
4、對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有深入的認(rèn)識(shí)，能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作；
5、具有較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、員工激勵(lì)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、解決問題能力，責(zé)任心強(qiáng)、執(zhí)行力高；
6、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策。
本職位沒有收費(fèi)項(xiàng)目

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