任職要求：
1.具有五年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)(有成功案例經(jīng)歷者優(yōu)先)；
2.熟悉餐飲運(yùn)營(yíng)管理知識(shí),擁有大型餐廳管理經(jīng)驗(yàn),擅長(zhǎng)門店運(yùn)營(yíng),有較強(qiáng)的執(zhí)行力和溝通能力；
3.具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析能力、管理能力和協(xié)調(diào)能力；
4.具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,誠實(shí)守信,吃苦耐勞,抗壓能力強(qiáng)；
5.能跟接受跨區(qū)域工作，工作地點(diǎn)宿遷市宿城區(qū)
職位描述：
1.全面負(fù)責(zé)餐飲公司的總體事務(wù)，確保公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成；
2.全面把控公司的管理工作,保證公司營(yíng)業(yè)收支平衡及盈利增長(zhǎng)；
3.制定公司管理目標(biāo)和經(jīng)營(yíng)方針，包括制定各種規(guī)章制度和服務(wù)操作規(guī)程，規(guī)定各級(jí)管理人員和員工的職責(zé)，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行；
4.建立、健全公司的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡(jiǎn)化、高效化，傳達(dá)經(jīng)營(yíng)決策層的有關(guān)指示、文件、通知，協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，提高公司運(yùn)行效率；
5.制定市場(chǎng)拓展計(jì)劃，帶領(lǐng)銷售經(jīng)理進(jìn)行全面的推廣營(yíng)銷；
6.健全公司財(cái)務(wù)管理制度，檢查分析每月營(yíng)業(yè)情況，督促財(cái)務(wù)做好成本控制、財(cái)務(wù)預(yù)算等工作，檢查收支情況、應(yīng)收賬款和應(yīng)付賬款等；
7.定期巡視公眾場(chǎng)所及各部門的工作情況，檢查服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、解決問題；
8.培養(yǎng)人才，指導(dǎo)各部門的”工作，提高整個(gè)公司的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)；
9.根據(jù)公司運(yùn)行需要，擬定公司組織架構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變革，報(bào)經(jīng)營(yíng)決策層審批后執(zhí)行，負(fù)責(zé)審核公司人員的錄用、考核、獎(jiǎng)懲、晉升等；
10.與社會(huì)各界人士保持良好的公共關(guān)系，樹立良好的公司形象，并代表公司接待重要貴賓；
11.關(guān)心員工，以身作則，提高公司凝聚力，并要求員工以高度熱情和責(zé)任感去完成本職工作；
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