崗位職責：
1.質(zhì)量策劃：協(xié)助公司高層擬定公司年度質(zhì)量目標和分解各部門質(zhì)量目標；負責全面質(zhì)量管理的推進，以及全員質(zhì)量教育，定期開展員工培訓，組織公司質(zhì)量會議；引進和推廣先進、合適的質(zhì)量管理方法和工具；
2.體系管理：組織開展四體系（質(zhì)量管理體系、食品安全體系、職業(yè)健康安全、環(huán)境管理體系）的建設和維護；負責組織、協(xié)調(diào)公司管理體系的內(nèi)、外部審查。
3.質(zhì)量檢驗與質(zhì)量控制：督導整個質(zhì)量管理中心的質(zhì)量工作，組織進料、外協(xié)、制程、成品及出貨檢驗標準和檢驗作業(yè)指導書的編制并審批；負責對不合格品處置意見進行審批，對重大質(zhì)量問題聯(lián)合評審，綜合擬定處置意見；負責分析公司質(zhì)量目標和部門分解質(zhì)量目標的完成情況，并匯總形成報告。
4.對外質(zhì)量溝通：適時走訪客戶，掌握客戶端的標準和公司產(chǎn)品的外部質(zhì)量情況；處理重大客戶質(zhì)量反饋，組織分析原因和制定糾正預防措施，跟蹤完成改善；對各級質(zhì)監(jiān)部門、客戶的抽查、審計，提供相關資料；
5.部門管理：負責制定本部門工作目標和工作計劃，組織、協(xié)調(diào)并指導各崗位人員完成各項工作任務；組織編制本部門相關制度文件，落實各項規(guī)章制度、管理辦法、流程文件、操作規(guī)范等；負責檢查、監(jiān)督部門員工的績效考核；負責本部門人才梯隊的建設、選拔、培養(yǎng)、績效評價；負責貫徹落實公司的決議，完成上級交辦的各項任務。

任職要求：
1.35歲以下，大專及以上學歷。 企管、機械設計、質(zhì)量管理、理工類等相關專業(yè)，有相關工作經(jīng)驗的可放寬。
2.具有10年以上工作經(jīng)驗，其中5年以上質(zhì)量管理方面的工作經(jīng)驗。
3.掌握國家標準、四體系等知識，質(zhì)量管理知識，熟知公司業(yè)務流程 。
薪資福利：
薪資7000-9000元/月，提供五險、帶薪年假、節(jié)日福利等。

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